Jeżeli wyznaczyłeś Inspektora Ochrony Danych spośród swoich pracowników i jest to jego dodatkowe zadanie, możesz zapewnić mu wsparcie, które obejmuje profesjonalną pomoc w zagadnieniach dotyczących RODO:

• odpowiadanie i tworzenie analiz oraz opinii prawnych na zapytania dotyczące RODO,
• doradzanie wyznaczonemu IOD w pełnieniu przez niego funkcji w zakresie:
  • i.          monitorowanie przestrzegania rozporządzenia RODO, innych przepisów Unii lub państw członkowskich o ochronie danych oraz polityk administratora lub podmiotu przetwarzającego w dziedzinie ochrony danych osobowych, w tym podział obowiązków, działania zwiększające świadomość, szkolenia personelu uczestniczącego w operacjach przetwarzania oraz powiązane z tym audyty,
  • ii.         udzielanie na żądanie zaleceń co do oceny skutków dla ochrony danych oraz monitorowanie jej wykonania zgodnie z art. 35,
  • iii.        współpraca z organem nadzorczym,
  • iv.        pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla organu nadzorczego w kwestiach związanych z przetwarzaniem, w tym z uprzednimi konsultacjami, o których mowa w art. 36 oraz w stosownych przypadkach prowadzenie konsultacji we wszelkich innych sprawach,
• wsparcie w informowaniu administratora, podmiotu przetwarzającego oraz pracowników, którzy przetwarzają dane osobowe, o obowiązkach spoczywających na nich na mocy niniejszego rozporządzenia oraz innych przepisów Unii lub państw członkowskich o ochronie danych, polegające na:
  • i.          przesyłaniu wiadomości dotyczących zagrożeń w sieci internet oraz innych zaobserwowanych przez kancelarię,
  • ii.         przesyłaniu materiałów prasowych dotyczących RODO,
  • iii.        przesyłaniu autorskich materiałów dotyczących tematyki RODO.

Informowanie może się odbywać bezpośrednio do IOD lub co najmniej raz w tygodniu na dostarczaną aktualną listę mailingową podmiotu.